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Arbeitsmigration: Chancen für Fachkräfte in Deutschland
Umfassende Beratung zum Arbeiten in Deutschland in Köln. Spezialisiert auf Blaue Karte EU, Aufenthaltsrecht, Visum zur Beschäftigung und Niederlassungserlaubnis. Erfahren Sie mehr!
Berufliche Chancen in Deutschland: So gelingt Ihre Arbeitsmigration
Die Arbeitsmigration eröffnet Fachkräften aus aller Welt die Möglichkeit, ihre beruflichen Ziele in Deutschland zu verwirklichen. Gleichzeitig ist sie ein wesentlicher Faktor für die deutsche Wirtschaft, die auf qualifizierte Arbeitskräfte angewiesen ist. Wir unterstützen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bei allen rechtlichen Fragen rund um die Arbeitsmigration. Von der Beantragung der entsprechenden Visa und Arbeitserlaubnisse bis hin zur Beratung über Arbeitnehmerrechte – wir sorgen dafür, dass der Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt rechtssicher und erfolgreich gelingt.
Überblick über unsere Themenfelder
Blaue Karte EU
Die Blaue Karte EU ist ein Aufenthaltstitel für hochqualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern. Sie bietet ein vereinfachtes Verfahren und ermöglicht eine unbefristete Niederlassungserlaubnis nach 21-33 Monaten sowie einen erleichterten Familiennachzug.
Visum zur Beschäftigung
Akademiker können mit einem Visum zur Arbeitsplatzsuche für bis zu sechs Monate nach Deutschland kommen, jedoch während dieser Zeit nicht arbeiten. Ein konkretes Stellenangebot ist Voraussetzung.
Blaue Karte EU
Die Blaue Karte EU bietet mehrere Vorteile:
- Vereinfachtes und beschleunigtes Verfahren ohne Beteiligung der Bundesagentur für Arbeit (außer bei Mangelberufen)
- Möglichkeit einer unbefristeten Niederlassungserlaubnis nach 33 Monaten, oder bereits nach 21 Monaten bei B1-Deutschkenntnissen
- Erleichterter Familiennachzug ohne Sprachkenntnisse vor der Einreise
- Sofortige uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Familienangehörige
Visum zur Beschäftigung
Voraussetzungen
- Der erste Schritt besteht darin, ein konkretes Stellenangebot von einem Arbeitgeber in Deutschland zu erhalten Das Stellenangebot muss in der Regel den deutschen Arbeitsmarktbedingungen entsprechen
- Für bestimmte Berufe oder Bewerber aus bestimmten Ländern kann eine Vorrangprüfung erforderlich sein
Berufsausbildung
Das Kernstück der deutschen Berufsausbildung ist das duale System, das theoretisches Lernen mit praktischer Erfahrung verbindet:
- Die Auszubildenden verbringen einen Teil ihrer Zeit in einem Betrieb, wo sie praktische Fähigkeiten erlernen
- An ein bis zwei Tagen pro Woche oder in Blockphasen besuchen sie eine Berufsschule für den theoretischen Unterricht
Diese Kombination aus Theorie und Praxis bereitet die Auszubildenden optimal auf die Anforderungen der Arbeitswelt vor
Aufenthalt Berufskraftfahrer
- Die Zustimmungserteilung der Bundesagentur für Arbeit für die Beschäftigung von Berufskraftfahrenden aus Drittstaaten wurde vereinfacht
- Es wird grundsätzlich nicht mehr geprüft, ob die erforderliche EU- bzw. EWR-Fahrerlaubnis und die Grundqualifikation vorhanden sind
- Die Vorrangprüfung wurde gestrichen und es sind keine Sprachkenntnisse mehr vorausgesetzt
Aufenthalt Ärzte
Aufenthaltstitel:
- Ärzte können eine Aufenthaltserlaubnis nach § 18b AufenthG (für Fachkräfte mit akademischer Ausbildung) erhalten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Medizinstudium Anerkennung des ausländischen Abschlusses in Deutschland Approbation oder Berufserlaubnis zur vorübergehenden Ausübung des ärztlichen Berufs Arbeitsplatzangebot
Deutschkenntnisse (in der Regel B2-Niveau) Besonderheiten:
- Möglichkeit zur Einreise für Anerkennungsverfahren und Kenntnisprüfung Erleichterter Zugang aufgrund des Fachkräftemangels im medizinischen Bereich
Aufenthalt IT-Kräfte
Voraussetzungen für § 18b AufenthG:
- Hochschulabschluss in einem IT-relevanten Fach
- Arbeitsplatzangebot
- Angemessenes Gehalt
Besonderheiten:
- IT-Spezialisten ohne Hochschulabschluss, aber mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung und einem Mindestgehalt können ebenfalls eine Aufenthaltserlaubnis erhalten
- Erleichterter Zugang aufgrund des hohen Bedarfs an IT-Fachkräften
Blaue Karte EU für IT-Fachkräfte:
- Niedrigere Gehaltsschwelle (2024: 41.041,80 Euro brutto jährlich)
- Schnellerer Weg zur Niederlassungserlaubnis
Pflegekräfte
Erleichterter Zugang:
- Pflegefachkräfte gehören zu den Mangelberufen in Deutschland
- Sie können eine Aufenthaltserlaubnis nach § 18a oder § 18b AufenthG erhalten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss in der Pflege
- Anerkennung der ausländischen Qualifikation in Deutschland
- Arbeitsplatzangebot oder verbindliche Einstellungszusage
Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
Besonderheiten:
- Möglichkeit zur Einreise zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen
- Beschäftigungsmöglichkeit als Pflegehilfskraft während des Anerkennungsverfahrens
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren
Das beschleunigte Fachkräfteverfahren erleichtert und beschleunigt die Einstellung qualifizierter Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern. Es umfasst schnellere Bearbeitungszeiten und vereinfachte Prozesse für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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